OKRという成功手法

これすごいです。

OKR は objectives and key results の略。

直訳すれば
目標と主要な結果。

そう、
どのように目標設定をして
どのように結果を出すかを
明確にするための
フレームワークです。

部下と目標設定をシェアしながら
結果を出すための仕組みになります。

ぜひ、オススメ。

ということで、
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http://u0u1.net/QTbS