
これすごいです。
OKR は objectives and key results の略。
直訳すれば
目標と主要な結果。
そう、
どのように目標設定をして
どのように結果を出すかを
明確にするための
フレームワークです。
部下と目標設定をシェアしながら
結果を出すための仕組みになります。
ぜひ、オススメ。
ということで、メルマガでも有意義な
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社外COO代行(経営課題ファシリテーター)が様々な経営課題の解決を一緒に支援します。

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